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嘉友分享 #分享#嘉银金科总裁严定贵内部讲话,强烈建议大家去看看

Rising之歌   理财高手 楼主 2018-11-2 22:09:53 显示全部楼层
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今天,被微信公众号上发布的《嘉银金科总裁严定贵的内部讲话》震动了一下,强烈建议大家去看看、听听……

严总讲话的核心内容有三,围绕着嘉银金科的口号【给梦想可能】:

(1)企业需要的是奋斗者,需要【能为梦想拼搏的人才】

(2)企业要创造一个宽松且有挑战性的【能实现梦想的平台】

(3)如果你是管理者,请具备【帮员工实现梦想的胸怀】

https://v.qq.com/iframe/player.html?vid=c0779vwocoa&tiny=0&auto=0

之所以有感触,在于——

一、非常认同、赞赏这样的公司团队及其文化。

这才是真正的的创业型公司应有的高管胸怀,把管理层的利益与公司团队、全体员工、甚至与客户等绑在一起,才能目标明确、齐心协力、共同【给梦想可能】。作为投资人,我正是通过认识到这点,才一直跟着平台往前走!

二、这非常有助于我们判断目前投资的风险情况,因为任何投资都是收益与风险并存,而降低风险的途径有二:

1、宏观规划上,依靠【资产配置】;

2、具体战术上,了解、熟悉所投资的对象。

附公众号内容:

以下内容根据严总演讲编写:

1、企 业 需 要 的 是 奋 斗 者

需 要 能 为 梦 想 拼 搏 的 人 才

人生的每一个阶段都是需要努力拼搏的,偷懒只会让生活变得艰难。

作为一名员工,除了具备最基本的企业文化价值观认同以外,应该是一个奋斗者。

我们应该是一个希望实现梦想的人,希望通过自己的辛勤劳动实现梦想,而不是在公司做一个滥竽充数者,或者无法管理自己的人。

事实上,如果连自己都无法管理好自己,那就只有被别人管理。

当你开始被动接受别人的管理,结局就是时间久了,别人也懒得管你,只能面临淘汰出局。

而当你开始逼着自己进步、努力,你才能看到更多可能性,拥有更多机会。

当你成为了奋斗者,才配得上实现梦想,通过努力而实现的梦想才有价值。

所以,无论做什么岗位,请记得保持奋斗者的心态,要有创业者的格局。

2、企 业 要 创 造 一 个 宽 松 且 有 挑 战 性 的,

能  实 现 梦 想 的 平 台

我们希望通过人力资源团队帮助公司发现人才,激励人才,尽可能地创造一个非常宽松的、有挑战性的,能够实现梦想的平台。

嘉银金科的口号“给梦想可能”,是经过再三考虑才敲定的。

不但对外要让“给梦想可能”落地,对公司内部也要做到“给梦想可能”。

为了把“给梦想可能”落地,要考虑如何分解任务,怎样让大家在这个平台上实现梦想。

举例一些具体的要求:

用公司管理沟通的制度化,根据每个部门的情况,具体地落地,双向评估。

比如上级找下属沟通的时候,下属可以给他反馈意见。他个人想怎么发展;他目前具备了哪些能力;哪些方面他还需要支持;在目前的工作岗位感觉如何;还有哪些能力没有发挥……都可以提给上级。

而作为上级,要告诉下属,他的岗位对公司意味着什么;他在创造着什么样的价值;哪些价值在贡献的过程中还需要补充……

通过这种有效的沟通,细化到公司的每一个人,哪怕是开车的驾驶员,哪怕是公司的前台接待员,他们的职业规划是什么样的,作为上级都要去关心。

也许员工今天是做前台,但他不是一辈子要做前台。他在未来的几年里,应该要具备什么样的能力,应该怎么样发展;甚至有些岗位在公司能找到,有些在公司找不到……作为上级都要很理性地去认可和思考。

这也正是体现“给梦想可能”的时候。

哪怕是非常基层的员工,也是有梦想的。作为上级,要知道怎么样为他们的梦想适当铺路,怎么样给他们建议和引导,怎么样给他们在公司的发展提供借力。

这样有效的管理沟通,便能助力实现“给梦想可能”。

3、如 果 你 是 管 理 者

请 具 备 帮 员 工 实 现 梦 想 的 胸 怀

一个好的管理者,往往爱才惜才。

我们有些员工发展非常快,都是我主动地去找到他们,提出薪水可以加一些,股票可以多配一点。

因为我知道他在成长,必须要给他足够的配置。不然市场是流动的,外部也在找这样的人才。

所以把“给梦想可能”真正落到地上去,首先要让企业体系中的每一个人都有实现梦想的愿望。

至少在物质上要能够实现员工的梦想,当然最高的层次是在精神上帮助员工实现梦想,让他们变成更好的自己。

通过组织的不断完善,通过管理的不断完善,让每个人都能有进步。

当我们不管做什么事情,都能把事情做得足够好的时候,我们回首会发现,一路上已经实现了很多东西。那时候我们和碌碌无为的人相比,人生已经得到了很多。

所以作为管理者,我们一定要具备帮助员工实现梦想的胸怀和心态。
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[发帖际遇]: 神秘人对Rising之歌 说:“催菜的时候说“不要了”比“快点上”更管用,砍价的时候说“再看看”比“便宜点”更管用,挽留的时候说“你走啊”比“别这样”更管用。”Rising之歌 听后得到了2 颗宝石. 幸运榜 / 衰神榜
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大神点评(206)

nwdv2r4fv   大富翁 2018-11-3 08:15:37 来自手机   显示全部楼层
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严总的讲话感人之深,句句说到了实处,作为投资者的我,跟定你了,愿你我贷步步上进,不负所望,给梦想可能。
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nwdv2ptkk   投资达人 2018-11-3 08:53:10 来自手机   显示全部楼层
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给梦想可能有这样的管理者你我贷一定回越来越好
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nwd34heer   活跃之星 2018-11-3 06:11:46 来自手机   显示全部楼层
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一个非常有正能量的平台,一定会有很好的发展!

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大家共同的希望  详情 回复 发表于 2018-11-3 07:34
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谢华   活跃之星 2018-11-3 06:46:32 来自手机   显示全部楼层
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严总很有魄力啊

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很朴实的管理人  详情 回复 发表于 2018-11-3 07:35
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浪里个浪   活跃之星 2018-11-3 07:12:35 来自手机   显示全部楼层
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都想去应聘了,让人有奔头

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如果你合适,可以去!  详情 回复 发表于 2018-11-3 07:37
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礼尚往来   土豪 2018-11-3 07:06:43 来自手机   显示全部楼层
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充满活力与梦想的地方,你我加油!!!

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有希望的公司  详情 回复 发表于 2018-11-3 07:37
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zhwchx   活跃之星 2018-11-3 08:21:17 显示全部楼层
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很有爱心,进取心,竟争性的观点。给予希冀和梦想。
[发帖际遇]: 神秘人对zhwchx 说:“手中没得一把米,叫鸡都不来。”zhwchx 听后得到了1 颗宝石. 幸运榜 / 衰神榜
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度吧   大富翁 2018-11-3 07:40:34 来自手机   显示全部楼层
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公司走在正确道路上

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大家就有了希望!  详情 回复 发表于 2018-11-3 07:58
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nwdvp799j   投资经理 2018-11-5 09:01:04 来自手机   显示全部楼层
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感觉这个平台真的不错,很喜欢,会一直坚持用的。
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东方2018   发帖之星 2018-11-3 00:49:17 来自手机   显示全部楼层
给梦想可能
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风中伫立的男子   活跃之星 2018-11-2 22:13:24 显示全部楼层
楼主说得有道理!
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wblc2015   金融大鳄 2018-11-2 22:15:07 来自手机   显示全部楼层
深入人心
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开心星开   理财高手 2018-11-2 22:17:52 显示全部楼层
完全赞同!只有深入了解所投资的公司,才能把控投资的风险!
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向晴空   世界首富 2018-11-2 22:24:41 显示全部楼层
是的啊安全第一呢
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[发帖际遇]: 李嘉诚对向晴空 说:“随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机 把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。”向晴空 听后得到了2 颗宝石. 幸运榜 / 衰神榜
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竹报平安   活跃之星 2018-11-2 22:33:02 显示全部楼层
谢谢楼主分享,有道理!
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nwd2us9cxu   超级富豪 2018-11-2 22:34:11 来自手机   显示全部楼层
你我贷有一个优秀的掌舵人,赞一个!

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认同、赞赏!  详情 回复 发表于 2018-11-3 07:59
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富贵竹   发帖之星 2018-11-2 22:41:46 显示全部楼层
任何投资都是收益与风险并存,而降低风险的途径有二
1、宏观规划上,依靠【资产配置】;
2、具体战术上,了解、熟悉所投资的对象。
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大家贷   大富翁 2018-11-2 23:29:50 显示全部楼层
严总干得不错。
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向阳   金融大鳄 2018-11-2 23:37:53 显示全部楼层
谢谢分享,一定看看
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