财经分享 下一个五年你在哪里？人生的规划一定要越早越好

有多少在当看到一些人在最年轻的时候忍受着单调、枯燥还有分离的日子，会在心里有着疼惜，也会觉得这样的日子何日才是个头啊。但是，往往很多这样的人，几年后你在看到，他们已经开始人生的蜕变了，而那时我们想着走一步看一步的生活，认为年轻时就要过得多姿多彩时，在别人那种几年前就做好了未来几年规划的人面前无地自容。

进入职场，多数的公司会有一个问题：“你未来五年的规划是什么？”那时，我们很多人都是茫然的，五年，谁知道会发生什么呢？而五年过去了，工资依旧是在原地踏步，自己的能力也是停留在刚入职时所掌握的东西，如果这还不觉得可怕，可怕的是可能未来五年你还是一如既往地这样过着，残酷的是你已经没有年龄的资本让你来消耗了。

下一个五年我们在哪里？这该是会引起所有人共鸣的一个问题，我们都在计算着月薪怎么才能达到让自己满意，却从来没有想过拿到了满意的月薪后，我们到底还要做些什么让自己不至于在未来被淘汰。

张爱玲有一句话，我觉得每一个人都得笃信：“在人生的路上，有一条路是非走不可，那就是年轻时候走的弯路”。但我们也不能就此来相信我们所期待的职业就是在我们横冲直撞的某一个拐弯处，这种意想中的柳暗花明，后来往往会因为没有规划和目标再加上没有很强的责任心，不断的跳槽以至于折腾几年后最终的沉淀还是零。

你的经验一定不会是来自于你丰富的经历，就怕很多时候你的忙只是在穷忙。

一个人对人生有没有规划，会在工作后的5-10年会拉开差距。

从个人的奋斗来看，一个人真正有效的奋斗时间段也就是三十年，而最重要的就是在前十年。

那些对人生有规划的人，早在工作的1-2年就找好了属于自己的方向，而另一些人选择是“先就业再择业”，这样也最多只是损失一年的工资而已。

但工作了三到五年时，差距开始变得明显，人和人的差距就是在这几年当中开始并不断加深的，有些人会在这个期间走上管理层的位子，而从一开始就在用频繁的跳槽来寻找人生方向的人已经在不知不觉中损失掉了三年的工资。

而当工作五到十年，两极分化就会最终定型，那些没有人生规划的人经历了太多的迷茫后，一般也会对工作和生活产生了麻木，这个时候他已经是损失了无数的机会成本了。

所有的高收入一定是规划出来的，是你要清楚自己职业的兴趣是喜欢做什么，能够做什么，适合做什么，你最看重的是什么，没有这些，你就会在工作五年后还在拿着一个应届生的工资。

所以，出名要趁早，而对人生的规划也要趁早，在你做出一个选择的时候就要在头脑中学会为未来几年做铺垫，这样你才不会到了三十几岁的时候，和别人差着的是几十万的年薪。

未来五年，你在哪里？这个问题，你一定要知道答案。