生活常识 高效与瞎忙之间的10点区别。

有人说这个世界不公平，富人得到的太多，穷人得到的太少。但是，有一样东西却对所有人来说都是公平的，只是看不同的人如何来利用，那就是“时间”。

每个人的一天都是24个小时，一年都是365天，而不同人的输入产出却是天差地别的。因此使人与人之间产生了巨大的差距，而这种差距就是你每天的时间是在瞎忙，还是高效率的利用自己的时间！

而且在“瞎忙”和“高效”之间，很多人都会产生错误的认知，下面我们来详细分析“瞎忙”和“高效”之间的区别！

整天瞎忙的人和每天做事效率很高的人，时间都安排得很满，但却有着本质的区别的。

瞎忙的人，虽然很忙，但是是没有目标和方向的忙碌，或者是因为被外部力量推着进行，永远有着忙不完的活，却说不上来忙了些啥，每天都疲于奔命。

而做事效率高的人，有一个共同的特点，就是对自己的人生或每天要做的事情有清晰的规划，永远知道自己的目标是什么。每个阶段的奋斗目标和意义是什么。他们的忙碌是充实，而不是庸碌。

整天瞎忙的人的眼里，所有的工作都是差不多的，什么时候做什么事，完全凭随机。对于五花八门的电子 邮件、手机通知、微信信息和朋友圈、抖音短视频等娱乐方面，一点抵抗力也没有，经常手里的工作做到一半又切换到另一件事情上。一天下来，真正完成的事情似乎一件也没有，到了给自己总结的时候，却又发现自己没有什么成绩，便开始抱怨、怨恨。

而做事高效率的人，非常注重在每天早上起来为一天的事情做计划，每年的开头为一年做计划，并为自己所要做的事情进行优先级排序，每天把最佳状态的时段安排给最重要的三件事。遇到临时出现的工作，也会先暂时的放一下，而不是打断当前任务。

瞎忙的人虽然也让人看起来好像很有执行力，接到任务说干就干，表现出雷厉风行的样子。但经常干到一半，发现方向错了，推倒重新来过，反反复复，效率极低。

而做事效率很高的人，极力地避免低效率和无用功。在行动之前，他们会花必要时间想清楚问题的本质是什么，怎么做最合理，有没有更优方案的选择；不仅能埋头苦干，也非常注重抬头看路。

你是愿意做“老好人”还是愿意做“烂好人”？其实你哪个都不能做，而要做一个知道自己该做什么的人。

其实很多瞎忙的人都是老好人，对于别人的一些请求，或者别人不加思考随口提出的要求，他们都是来者不拒，不懂得学会去拒绝别人，各种烂事都往自己身上揽，结果忙得焦头烂额，却连自己的份内工作都没有做好，本来想做一个“老好人”，可最后却成了“烂好人”。

而做事讲究高效率的人，他们并非不乐于助人，只是他们更能分清主次，明白份内工作都没有做好的情况下，做再多其他事情都是没有意义的。

条件不允许的时候，懂得合情合理地拒绝别人的请求。他们有自己的原则，如果答应了，就一定要帮助别人把事情做好；如果自己手里的事情都还没法有把握什么时候做完，那干脆就不要轻易答应别人。

以忙为荣----我在见到一些朋友的时候，经常会听到他们说自己最近很忙，问他忙的怎么样，又被告知不知道自己忙些啥，时间就没有了。

瞎忙 的人口头禅总是“我很忙、我没有时间”，经常发朋友圈晒加班，把忙碌当成炫耀的资本，殊不知恰恰暴露自己工作效率的低下和无能。

以结果为导向-----而做事高效率的人，从来不觉得忙碌有什么值得吹嘘的，永远只用结果来证明自己。他们能够在别人放松的时候自己来坚持，当别人休息的时候自己还在坚持，当别人渡假娱乐的时候，他们还是坚持，当他们做出成绩以后你问他是如何成功的，他会告诉你只是自己幸运而已，而以结果为导向，是他们追求的最终目标！

瞎忙的人，他们的时间分配就像是“撒胡椒面”型的，每项任务都安排一点时间，每件事都做得一般般，然后总抱怨时间不够用。殊不知，是他们做事的方式不对，而导致的时间不够用，或者说因为自己不会做时间管理而导致自己的时间白白的浪费掉了。

而做事高效率的人，懂得取舍的艺术，明白一个人的时间和精力是有限的，不可能什么事情都能做好。果断地舍弃价值低的工作，把有效时间花在最重要的事情上来。

整天瞎忙的人，经常会高估自己的实际能力，总想实现传说中的像电脑一样能够“多任务并行处理”。但现实的情况，却是各种事情乱成一团麻，效率反而大大降低而自不知。

做事高效的人，相信专注的力量，一次或一段时间内，只求做好一件事。遇到重要的任务和事情，他们会给自己安排整块不受打扰的时间，以最高效率攻克一个堡垒，然后接着下一个。

瞎忙族经常处于无意义的焦虑状态，总在担心可能存在的变数，总害怕工作没有保障、行业没前途、选择有风险、收入不够高。任由焦虑消耗宝贵的时间和精力，却很少做出点实际行动。

而高效人士明白：世界上唯一不变的就是变化。变化带来挑战，也带来机遇。与其无谓的焦虑，不如主动地拥抱变化，主动了解前沿信息、学习新技能，永远让自己保持在成长进步的状态。

通过细心的观察身边的人你会发现，那些整天瞎忙的人，不仅让自己看起来很忙，也总想让身边的人都忙起来。这种人当了领导，最怕下属悠闲，没事也找事做。至于做的事情有没有意义，反倒不太关心。

而崇尚高效的领导，想得最多的是如何提升团队效率，反复研究改进团队的工作流程和管理机制。只要业务进展顺利，并不吝啬让员工早点下班或者多搞团队建设。

最后，缺乏决断力是瞎忙的人常有的通病，做事害怕犯错，行动时畏首畏尾。为了让所有人满意，过于广泛地（甚至毫无必要地）征求意见，结果是众口难调，导致更加难以决策。

而高效人士明白，行动力才是决定成败的关键，没有行动，一切都是零。

他们会适当听取意见，但是更相信自己的判断，下定决心后，快速地行动起来，用实际行动完成任务、赢得成功！